Die Mitarbeiter
An der Astrid-Lindgren-Schule arbeiten zwei Träger zusammen, die jeweils eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter stellen.
Angela Plentz Gerhard Flüs
(Motivationscoachin) (Qualifizierungslotse)
Die Ausbildungswerkstatt Braunschweig e.V. (ABW) stellt den Qualifizierungslotsen, der an der Astrid-Lindgren-Schule (ALS) vorrangig die Aufgaben der Förderung der Berufsorientierung und der Integration in Ausbildung wahrnimmt. Dazu gehört die Analyse der Stärken und Schwächen der Schülerinnen und Schüler, das Entwickeln und Implementieren geeigneter Projekte der Berufsorientierung, die Organisation und Durchführung veränderter Berufspraktika in Unternehmen der Wirtschaft und letztlich die Integration einer höheren Anzahl von Schülerinnen und Schüler in eine betriebliche oder außerbetriebliche Ausbildung im dualen Bildungssystem, als es bisher von der Schule geleistet werden konnte.
Die Motivationscoachin ist Mitarbeiterin der Arbeiterwohlfahrt (AWO) , Bezirksverband Braunschweig e.V. Ihr Schwerpunkt liegt in der Förderung der Ausbildungsreife der Schülerinnen und Schüler wobei insbesondere die Möglichkeiten zur Förderung des Arbeits- und Sozialverhaltens, die sich in „neuen“ Unterrichtsformen, wie z.B. Arbeiten in wirtschaftsnahen Zusammenhängen/Schülerfirma finden, im Vordergrund stehen. Ebenso zählen die Arbeit mit Förderplänen, die Einbindung der Eltern und das Durchführen unterstützender Maßnahmen (feinmotorische Förderung, Angebote zur Stärkung des Selbstbewusstseins etc.) zu ihrem Aufgabenbereich.
Die unterschiedlichen Aufgaben von Motivationscoachin und Qualifizierungslotse an der ALS lassen sich schwer voneinander trennen. Sie arbeiten in enger Kooperation miteinander und suchen weitgehend gemeinsam nach adäquaten Lösungen für die Schule bzw. die Schülerinnen und Schüler. Während aber die Motivationscoachin ihren Fokus auf die SchülerIn hat (Ausbildungsreife, Sozialkompetenz, Förderpläne), steht beim Qualifizierungslotsen die berufliche Einbindung stärker im Vordergrund. Da zum Tätigkeitsbereich des Teams aber auch Aufgaben gehören, die sich nicht ohne weiteres diesen beiden Polen zuordnen lassen, sind Überschneidungen in den Zuständigkeiten und gemeinsame Verantwortung unvermeidbar.
Autorin: Angela Plentz
Stand: 2003-2005
Kontakt zum Projektbüro:
Projekt aktiv...
Das Projektbüro ist seit dem 01.10.2006 mit Ende des Förderzeitraumes geschlossen.
Kontakt kann weiterhin wie folgt aufgenommen werden:
Projekt aktiv
c/o projekt REGION BRAUNSCHWEIG GMBH
Mittelweg 7
38106 Braunschweig
info(at)projektaktiv.de
Günter Schwardt-Christen 0531 / 12 18 158
Verlängerung und Transfer
Seit Dezember 2005 steht fest, dass die ursprünglich bewilligte Projektlaufzeit um weitere 8 Monate verlängert wird. In erster Linie soll diese Zeit der Verstetigung der Arbeit an den beteiligten Projektschulen und dem Transfer an weitere interessierte Schulen dienen.
Die Motivationscoachin Angela Plentz wird also bis Ende August 2006 an der Astrid-Lindgren-Schule ihr Büro haben und dort das Kollegium darin unterstützen, die Arbeit am Oberstufenband zunehmend selbstständig zu organisieren und weiterzuentwickeln. Darüber hinaus wird sie gemeinsam mit Frau Böger (FB Oberstufenband an der ALS) auf Dienstbesprechungen und Konferenzen anderer Schulen über das Oberstufenband informieren. Schulleitungen und Kollegien, die Interesse daran haben, das Oberstufenband oder eine modifizierte Form desselben in ihr Curriculum aufzunehmen, können folgende Hilfestellungen in Anspruch nehmen:
- fachlichen Rat bei der Einführung des Oberstufenbandes oder einer ähnlichen Form von handlungs- und berufsorientiertem Unterricht,
- Moderation von Zielfindungs- und Planungstreffen,
- personeller Einsatz von Frau Plentz an Ihrer Schule,
- finanzielle Mittel aus dem Projekt (für Verbrauchsmaterial und Honorare für Facharbeiter).
Der Qualifizierungslotse Gerhard Flüs wechselt in das Aktivbüro an der Eichendorffschule (HS) Schöningen. Er wird dort einige Projekte der bisherigen Arbeit des Aktivteams weiterhin begleiten. Zudem besteht sein Schwerpunkt für die Verlängerungsphase in der Ein- und Durchführung von Assessment-Verfahren an anderen Schulen. Diese Assessment- Verfahren dienen dem Prüfen von Fähigkeiten und Schlüsselqualifikationen, die im herkömmlichen Fächerunterricht sonst nicht explizit erfasst und rückgemeldet werden, die jedoch insbesondere für die Förderung des Arbeits- und Sozialverhaltens (Ausbildungsreife) eine große Rolle spielen. Ebenso ist das Erkennen persönlicher Stärken eine wichtige Grundlage für die Berufswegplanung.
Sollten Sie selbst Interesse an einer Zusammenarbeit oder am Austausch haben, stehen wir Ihnen gern zur Verfügung:
- für das Oberstufenband
bis zum 31.08. 2006 Frau Plentz/ab 31.08. 2006 Frau Böger Tel: 0531 - 2900924
Email: als-bs(at)t-online.de
- für Assessment-Verfahren Herr Flüs Tel: 05352 - 9097597 oder
Email: eichendorff(at)projektaktiv.de
Autorin: Angela Plentz
Stand: Januar 2006
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